Igualdad
COMPROMISO CON LA IGUALDAD
SELECT ASTERISCO declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra Organización, implantando para ello un Plan de Igualdad, el cual ha quedado inscrito, a fecha de 23 de mayo de 2023, en la plataforma de Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos de Trabajo y Planes de Igualdad (REGCON) con código 90127683112023.
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un objetivo estratégico dentro de nuestra política corporativa y de recursos humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres; Nuestros principios, tienen como objetivo formalizar el marco ético en el que todos los colaboradores de SELECT ASTERISCO debemos ejercer nuestra actividad diaria, y que todos debemos conocer y asumir, independientemente del puesto que ocupemos en la empresa, y aplicarlos de forma reflexiva, con sentido común y buen juicio, mencionando en el marco de la Política de Mujeres y Hombres, el respecto a la diversidad, contribuir a un entorno de trabajo sano y seguro, fomentar el diálogo social y rechazar cualquier forma de acoso o discriminación.
Para la elaboración de este Plan de Igualdad, se ha realizado un exhaustivo estudio y valoración de la situación y posición de las mujeres y hombres dentro de la empresa con el fin de detectar la presencia de posibles discriminaciones y desigualdades.
Para llevar a cabo este propósito se ha conformado una comisión negociadora del plan de igualdad, que incluye tanto a la parte social como a la empresarial, y que inicialmente ha desarrollado las medidas descritas en el documento del plan de igualdad y será responsable de su ejecución y evaluación en los próximos 4 años.
Junio 2023
